Церемония награждения по итогам Конкурса «Работодатель Года молодежи: инженерные кадры для инновационной России», учрежденного Министерством спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации и Федеральным агентством по делам молодежи прошла на Инновационном Конвенте в Санкт-Петербурге 9 декабря 2009 года. Победителем стала компания «Аскон», в течение 17 лет проводящая работу по профессионализации инженерных и технических специалистов. В ее мероприятиях участвовало более 800 тысяч молодых людей.

На Конкурс, объявленный  в рамках Года молодежи, подали заявки более 50 компаний, реализующих свою деятельность на территории Российской Федерации. Ежегодно они нанимают на работу не менее 20 молодых выпускников по инженерно-техническим специальностям российских высших и средних учебных заведений.
2 место в конкурсе заняла компания ООО «СИТРОНИКС», 3 место - ОАО «Системный оператор Единой энергетической системы».
В специальных номинациях победили:

• в номинации «Открытость» - максимальное количество выпускников и студентов инженерно-инновационных специальностей, нанятых в 2009 году - победила компания ОАО «РЖД»;
• в номинации «Методология» - наиболее системный подход к отбору и интеграции талантливой молодежи инженерно-технических специальностей - победил холдинг ОАО ТНК-ВР на примере предприятия ОАО «Ориенбург-нефть»;
• в номинации «Профориентация» - лучшая действующая практика активной профориентации школьников - победил филиал ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» - Иркутский авиационный завод;
• в номинации «Мастер-класс» - лучшая практика поддержки и сотрудничества с учебными заведениями - победила компания ОАО "Авиадвигатель", г. Пермь;
• в номинации «Пусковая площадка» - лучшая программа стажировок/ практик для студентов и выпускников в 2009 году -  победила компания ЗАО «Лаборатория Касперского»;
• в номинации «Лифт» - лучшие системные возможности карьерного, профессионального и материального развития молодых специалистов - победила компания ОАО «Томскнефть»;
• в номинации «Эпицентр инноваций» - наибольшая реальная польза, которую получили как организация, так и конкретные сотрудники/ молодежь  в результате применения всех представленных компанией подходов к работе с молодежью - победила компания ОАО «Научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт информатизации, автоматизации и связи».